HIERARHIA

1. Etümoloogia

Sõna hierarhia pärineb kreeka keelest hierarchia – püha kord.
See koosneb sõnadest hieros – püha, ja arche – algus, valitsemine, printsiip.

Oluline nüanss:
Algne tähendus ei viidanud võimule kui sundusele.
Ta viitas korrale, millel on alusprintsiip.

Hierarhia ei tähendanud algselt „kes on tähtsam“.
Ta tähendas „mis juhindub millest“.

Hierarhia ei ole iseenesest rõhumine.
Ta on struktuur.

——————————————————————————–

2. Semantika (tähendusväli)

Tänapäevases kasutuses võib hierarhia tähendada:
astmelist korraldust,
juhtimisstruktuuri,
võimutasandite järjestust,
prioriteetide süsteemi.

Oluline semantiline eristus:
Hierarhia ≠ autoritaarsus.
Hierarhia ≠ ebavõrdsus moraalses mõttes.
Hierarhia ≠ väärtushinnang inimväärikusele.

Hierarhia on järjestus funktsioonide või tasandite vahel.

Semantiliselt eeldab hierarhia:
vähemalt kahte tasandit,
nendevahelist suhet,
suunatust või prioriteeti.

Ilma eristuseta pole hierarhiat.

——————————————————————————–

3. Semiootika (märgiline mõõde)

Sümbolina tähistab hierarhia:
astmelisust,
sõltuvussuhet,
suuna määramist.

Hierarhia on märk sellest, et süsteem ei ole tasane pind, vaid kihiline struktuur.

Märgilises plaanis võib hierarhia tähendada:
väärtuste järjestust,
otsustamise prioriteeti,
funktsioonide jaotust.

Kui hierarhia on selge, tekib koherentsus.
Kui hierarhia on segane, tekib konflikt.

——————————————————————————–

4. Analüütiline struktuur (FF-loogika järgi)

A-tase (vorm / kandja)

Bioloogiline hierarhia (nt aju juhtroll närvisüsteemis).
Organite prioriteedid ellujäämise seisukohalt.

A-tasandil on hierarhia funktsionaalne.

——————————————————————————–

B-tase (tähendusvõrgustik)

Siin toimub lugemine:
„Mis on selles olukorras esmatähtis?“
„Milline väärtus juhib otsust?“
„Kas ma järgin hirmu või mõistmist?“

B tasandil võib hierarhia olla teadlik või varjatud.
Kui inimene ei teadvusta oma väärtushierarhiat, juhivad teda varjatud prioriteedid.

Paus võimaldab väärtushierarhiat ümber hinnata.

——————————————————————————–

C-tase (invariantne tööloogika)

C-s toimub diferentseerumine.

Hierarhia võib tekkida diferentseerumise loomuliku tagajärjena –
mõni funktsioon juhib, teine täidab.

C ei määra moraalset paremust.
Ta loob struktuurse erinevuse.

Hierarhia on konfiguratsiooni vorm.

——————————————————————————–

5. Hierarhia mehhanism

Hierarhia tekib, kui:
On mitu tasandit või funktsiooni.
Mõni neist määrab suuna või prioriteedi.
Tekib sõltuvussuhe.
Süsteem stabiliseerub läbi selge korralduse.

Ilma hierarhiata võib süsteem hajuda.
Liiga jäiga hierarhiaga võib süsteem kivistuda.

Paus võimaldab hinnata, kas hierarhia teenib koherentsust või kontrolli.

——————————————————————————–

6. Eluline näide

Pere eelarve on piiratud. Soovid on mitmekesised. Kõik tunduvad olulised.
Kui otsust ei tehta, tekib kaos. Keegi peab ütlema: „Praegu on esmatähtis see.“
See ei tähenda, et muu poleks väärtuslik. See tähendab, et olukorras on prioriteet.
See on hierarhia.

——————————————————————————–

7. Sügavam lugemisvõimalus

Indiviidi tasandil:
Hierarhia on väärtuste järjestus.

Kui inimene ütleb, et pere on tähtis, aga otsused lähtuvad ainult isiklikust kasust, on varjatud hierarhia teistsugune.

Pere tasandil:
Selge funktsionaalne hierarhia loob turvalisuse.
Segane või jõupõhine hierarhia loob hirmu.

Kollektiivi tasandil:
Hierarhia võib olla kas koherentsuse mehhanism (selge rollijaotus) või kontrollirežiim (hirmupõhine allumine).

Hierarhia ei ole iseenesest hea ega halb.
Tema mõju sõltub sellest, kas ta põhineb koherentsusel või jõul.

——————————————————————————–

8. Funktsionaalne kokkuvõte

Hierarhia ei ole:
automaatselt rõhumine,
moraalne väärtushinnang inimesele,
võrdne autoritaarsusega.

Hierarhia on:
astmeline korraldus,
prioriteetide süsteem,
diferentseerumise vorm.

Teadmine hierarhiast ei muuda selle mõju.
Mõistmine võimaldab seda hinnata.
Arukus kujundab hierarhia nii, et ta teenib koherentsust, mitte kontrolli.